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Maßgeschneiderte Weiterbildung für Sie
Die Power Connection für Ihre Karriere: Bei MENNEKES unterstützen wir Sie dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Im Rahmen unserer „Lernwerkstatt“ fördern wir jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter mit einem umfangreichen jährlichen Schulungsprogramm und E-Learnings, die Sie über unsere digitale Lernplattform absolvieren. Für Führungskräfte und für engagierte Nachwuchstalente bieten wir mit der „Führungswerkstatt“ und der „Potenzialwerkstatt“ außerdem zwei gezielte Weiterentwicklungsprogramme an.
Unsere Lernwerkstatt: Schulungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
„Als junge Führungskraft erhalte ich bei MENNEKES ein perfekt für mich passendes Weiterbildungsangebot in Form von Seminaren und Coachings. MENNEKES legt großen Wert auf eine individuelle, stärkenorientierte Weiterbildung, durch die sich mir interessante Perspektiven in einem innovativen Arbeitsumfeld erschließen."
Lena Göbel, Teamleiterin Servicemanagement und Entwicklung
Onboarding
Von Anfang an mittendrin: Mit einem individuellen Einarbeitungsplan und zahlreichen Kennenlernterminen holen wir Sie ab dem ersten Arbeitstag gut ab und ermöglichen Ihnen, sich schnell mit Kolleginnen und Kollegen im gesamten Unternehmen zu vernetzen.
Schulungsprogramm
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Ob Sprachen, IT- und Produktkenntnisse, interkulturelle Kompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung, Verhandlungstraining oder Rhetorik: Aus unserem jährlichen Schulungsprogramm können Sie Workshops und Seminare auswählen, um ihre Hard und Soft Skills zu verbessern. Hier setzen wir neben qualifizierten externen Trainerinnen und Trainern auch auf eigene kompetente Kolleginnen und Kollegen, die ihr Wissen gerne weitergeben.
Lernplattform
Auf unserer digitalen Lernplattform können Sie nicht nur in unserem Schulungsprogramm stöbern und die passenden Kurse auswählen. Dort absolvieren Sie auch unsere E-Learnings – zeitlich und räumlich flexibel.
Unsere Führungswerkstatt: Führungskräfte weiterentwickeln
„Bei MENNEKES kann ich Veränderungen voranbringen. Für das Unternehmen, aber auch für mich persönlich. Das Personalentwicklungsangebot ist auch für Führungskräfte überdurchschnittlich attraktiv.“
Michael Schweinsberg, Abteilungsleiter Controlling – Zentrale kaufmännische Verwaltung
Schulungsprogramm Führung
Mit den vielseitigen Seminaren unseres „Schulungsprogramms Führung“ können sich Führungskräfte zu führungsrelevanten Themen weiterbilden. Unter anderem beinhaltet das Programm ein Curriculum, das auf eine geplante Führungsrolle vorbereitet, und Seminare speziell für erfahrene Führungspersönlichkeiten.
Kollegiale Beratung unter Führungskräften
Die kollegiale Beratung unter Führungskräften ermöglicht einen noch stärkeren Austausch und das Lernen voneinander – denn hier stehen die Erfahrungen und die gemeinsame Reflexion zu individuellen personen- und situationsbezogenen Herausforderungen im Mittelpunkt.
Coaching Angebot
Mit dem Coaching Angebot, das jede Führungskraft in Anspruch nehmen kann, ermöglichen wir die Erarbeitung individueller Lösungsstrategien im persönlichen Gespräch mit einem Coach.
Unsere Potenzialwerkstatt: Talente gezielt fördern
„Ein Programm wie die MENNEKES Potenzialwerkstatt zeigt jungen Mitarbeitern wie mir, dass das Unternehmen langfristig plant und mir so persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet. Gerade in der aktuell schnelllebigen Zeit, die auch durch ein rasantes Wachstum der MENNEKES Gruppe geprägt ist, erkennt man eindeutig die Wertschätzung, welche einem seitens der Geschäftsführung und der Vorgesetzen durch Fordern und Fördern entgegengebracht wird."
Carsten Gabler, Area Sales Manager Eastern Europe - Vertrieb
Potenzialwerkstatt
Sie können sich vorstellen, später einmal eine Führungsfunktion zu übernehmen? Oder möchten Sie lieber als Expertin bzw. Expert für Ihr Aufgabengebiet fungieren und sich auf ein Thema spezialisieren? In unserer Potenzialwerkstatt bieten wir Ihnen über ein dreijähriges Programm beide Möglichkeiten. Unsere jungen, talentierten Kolleginnen und Kollegen erwarten individuelle Entwicklungspläne und gleichzeitig gemeinsame Weiterentwicklungsmaßnahmen, um sich auf eine Experten- oder Führungsposition vorzubereiten.
